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10.6.5 大學多樣性辦公處

1. 國立中正大學推動行政人員訓練暨提升英語能力實施計畫
實施日期:113.1.1
實施內容:為建立本校員工學習制度,營造多元學習氛圍,除了鼓勵同仁運用快速、便捷之數位學習資源,以充實同仁業務相關基本知識並提升工作效能外,並辦理實體研習,使同仁接觸多樣性、公平、包容以及人權相關政策及課程。
相關網址:https://person.ccu.edu.tw/var/file/15/1015/img/457/504280670.pdf


2. 性別平等教育委員會
實施日期:112年1月1日至12月31日
實施內容:
(1)113年度性平委員名單由主任委員1人、當然委員4人、教師代表7人、職工代表2人、學生代表4人及專家代表3人組成,共21人。
(2) 本校性平會由21人組成,其中女性計有11人,男性計有10人,依法符合相關規範。"
相關網址:https://secretar.ccu.edu.tw/p/406-1003-53165,r3492.php?Lang=zh-tw
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